HR generalista

HR generalista

Az 1999-ben alapított WING Zrt. Magyarország egyik vezető, magántulajdonban lévő ingatlanfejlesztő és -befektető cégcsoportja, amely a hazai ingatlanpiac minden szegmensében aktív: az irodaprojekteken kívül portfóliójának részét képezik ipari, kiskereskedelmi, szálloda, valamint a lakóingatlanok. A WING a közép-európai ingatlanpiacon is meghatározó szereplő, többségi tulajdonában áll Lengyelország legnagyobb ingatlanfejlesztő vállalata, az ECHO Investment, illetve a vezető német lakó- és kereskedelmi ingatlanfejlesztő, a BAUWERT. Vállalatunk stabilitása és a folyamatos innováció iránti elkötelezettsége egyaránt garancia a minőségre és a megbízhatóságra. Célunk, hogy világszínvonalú és környezettudatos ingatlanfejlesztéseket valósítsunk meg, amelyek új funkciókkal, emberközpontú, élhető és inspiráló terekkel gazdagítják a környezetet és a közösségeket. 

A WING Zrt. Magyarország egyik vezető, magyar tulajdonú ingatlanfejlesztő és beruházó cégcsoportja. További információ a cégcsoportról a www.wing.hu honlapon található.

Keressük új csapattagunkat HR generalista pozícióba. 

Amiért érdemes nálunk dolgozni: 

• szakmai kihívásokkal teli munkakör, izgalmas feladatok várnak rád;
• együttműködő, támogató, fiatalos csapat vesz körbe;
• nálunk vezetőink ajtaja mindig nyitva áll, bátran tudsz hozzájuk fordulni;
• rugalmas munkakörnyezetet biztosítunk, home office lehetőséggel;
• magas színvonalú, modern, jól felszerelt irodában dolgozhatsz;
• közösségi élmények, rendszeres csapatépítők, garantálják a kiváló munkahelyi légkört.  

Feladataid lesznek:

• vállalat szervezeti egységei közül a Fejlesztő és a Portfóliós üzletág teljeskörű operatív HR feladatainak ellátása, munkavállalóinak proaktív támogatása;
• HR tanácsadás nyújtása vezetők és munkavállalók részére, felmerülő kérdések, problémák és igények kezelésével;
• az üzletágak munkavállalói elégedettség növelését célzó tevékenységek támogatása, koordinációja, megvalósítása;
• részvétel az üzletágak munkavállalóinak fejlesztését célzó tervek összeállításában, és megvalósításában;
• szervezeti változások menedzselése üzletág szinten, a vállalati stratégiának megfelelően;
• toborzási folyamatok teljeskörű lebonyolítása a munkaerőigény beérkezésétől a belépésig a HRmaster rendszer használatával;
• onboarding folyamatok teljeskörű lebonyolítása: az új belépő munkavállalók munkaszerződéseinek, munkaköri leírásának és az egyéb belépéshez szükséges dokumentációinak elkészítése, bevezető tréning megtartása, orientációs program megszervezése, próbaidős interjúk lebonyolítása;
• kilépéshez kapcsolódó feladatok teljeskörű ellátása: kilépő munkavállalók folyamatainak kezelése, dokumentáció elkészítése, exit interjúk lebonyolítása; 
• munkaügyi adminisztráció, HRmaster rendszerben a nyilvántartások naprakész vezetése;
• kapcsolattartás a bérszámfejtő céggel, és egyéb társosztályokkal. 

Jelentkezz hozzánk, ha:

• HR szakirányú vagy gazdasági felsőfokú végzettséggel rendelkezel;
• legalább 3-5 éves releváns, hasonló munkakörben megszerzett szakmai tapasztalatod van HR területen;
• kiváló kommunikációs képességgel rendelkezel szóban és írásban is;
• precíz, pontos, és önálló a munkavégzésed;
• magas szintű empátia jellemző rád;
• felhasználói szinten kezeld az MS Office számítógépes programokat;
• előny, ha angol nyelvtudással rendelkezel és ismered, dolgoztál már a HRmaster személyügyi és toborzási moduljában.

Munkavégzés helye:          Budapest, IX. kerület