HR koordinátor – belső kommunikációs fókusszal

HR koordinátor – belső kommunikációs fókusszal

Az 1999-ben alapított WING Zrt. Magyarország egyik vezető, magántulajdonban lévő ingatlanfejlesztő és -befektető cégcsoportja, amely a hazai ingatlanpiac minden szegmensében aktív: az irodaprojekteken kívül portfóliójának részét képezik ipari, kiskereskedelmi, szálloda, valamint a lakóingatlanok. A WING a közép-európai ingatlanpiacon is meghatározó szereplő, többségi tulajdonában áll Lengyelország legnagyobb ingatlanfejlesztő vállalata, az ECHO Investment, illetve a vezető német lakó- és kereskedelmi ingatlanfejlesztő, a BAUWERT. Vállalatunk stabilitása és a folyamatos innováció iránti elkötelezettsége egyaránt garancia a minőségre és a megbízhatóságra. Célunk, hogy világszínvonalú és környezettudatos ingatlanfejlesztéseket valósítsunk meg, amelyek új funkciókkal, emberközpontú, élhető és inspiráló terekkel gazdagítják a környezetet és a közösségeket. 

További információ a cégcsoportról a www.wing.hu honlapon található.

Keressük új csapattagunkat HR koordinátor pozícióba. 

Amiért érdemes nálunk dolgozni: 

• szakmai kihívásokkal teli munkakör, izgalmas feladatok várnak rád;
• huszonöt éves stabil vállalati háttér, versenyképes fizetés;
• együttműködő, támogató, fiatalos csapat vesz körbe;
• rugalmas munkakörnyezetet biztosítunk, home office lehetőséggel;
• széleskörű egészségbiztosítási csomaggal támogatjuk kollégáink egészségmegőrzését;
• kellemes környezet, magas színvonalú, modern, jól felszerelt iroda;
• közösségi élmények, rendszeres csapatépítők, gyümölcsnapok garantálják a kiváló munkahelyi légkört

Jelentkezz hozzánk, ha:

• HR és/vagy kommunikációs szakirányú felsőfokú végzettséggel rendelkezel;
• legalább 2-3 éves tapasztalatod van HR, illetve kommunikációs területen;
• kiváló kommunikációs vénával rendelkezel;
• kreatív, proaktív és innovatív a gondolkodásmódod;
• pontos, és önálló a munkavégzésed;
• jó szervező- és projektmenedzsment készségeid vannak;
• magabiztos felhasználói szintű számítógépes ismeretekkel rendelkezel, beleértve az Office, MS programokat és a közösségi média platformokat;
• előny, ha angol nyelvtudással rendelkezel.

Feladataid lesznek:

• a vállalati munkáltatói márkaidentitás kialakítása, formálása és fenntartása;
• az employer branding fejlesztése, hogy vonzóvá tegyük vállalatunkat a tehetséges jelentkezők és a jelenlegi kollégáink számára;
• részt venni a közösségi médiajelenlétet célzó projektekben;
• nyomon követni és értékelni az employer branding kezdeményezések hatékonyságát és eredményeit, és javaslatokat tenni azok optimalizálására;
• a munkavállalói elégedettség növelését célzó folyamatokra javaslatokat tenni és az elfogadott ötletek megvalósításában közreműködni;
• az információáramlás segítését célzó kommunikációs csatornák kiépítése és annak hatékony működtetése;
• a vállalati belső kommunikációs felületek kezelése: hírlevelek, belső közösségi platformok, csoportok;
• a vállalati kultúra formálásában való aktív részvétel;
• céges rendezvények kommunikációjának előkészítése és utókövetése;
• feladatokhoz kapcsolódó költségvetés elkészítése;
• aktív részvétel az éves rendezvény és kommunikációs terv összeállításában a People&Culture stratégiával összhangban;
• projektek eredményességének visszamérése;
• a HR területen felmerülő csapatmunkában való aktív közreműködés;
• erősíteni a HR csapatot és együttműködni a társterületekkel.